01
- 人力來(lái)源HUMAN SOUCE
- 完全不必操煩人力來(lái)源問(wèn)題,一切交由博立保安公司處理
- 以客戶(hù)需求選派適當人員,一周之嚴格崗前軍事訓練,素質(zhì)整齊完整。
- 完整之人員培訓制度,隨時(shí)均能立即完成替補。
02
- 人事管理PERSONNEL MANAGEMENT
- 新隊員提供真實(shí)的個(gè)人信息,輸入蘇州市公安網(wǎng),剔除有犯罪記錄的隊員,到當地派出所報名報考保安資格證,保安學(xué)校培訓80小時(shí),考試合格,發(fā)放《保安員證》上崗
- 行為不當或不適任之人員,若經(jīng)查屬實(shí),依約立即撤換,無(wú)管理困擾。
- 設立巡察督導小組,負責駐點(diǎn)巡查,且為爭取貴客戶(hù)之長(cháng)期契約,必然嚴格落實(shí)督考工作。
- 以既有龐大駐警網(wǎng),隨時(shí)支援各駐點(diǎn)臨時(shí)休假缺額。
03
- 經(jīng)濟性ECONOMY
- 每月固定之服務(wù)費外,無(wú)其他任何費用
- 督導考核不周,不嚴的保安在專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)均不足的狀況下,極易松懈警覺(jué)心
- 無(wú)嚴格的巡查制度,保安工作隨心所欲
04
- 安全性SECURITY
- 專(zhuān)業(yè),敬業(yè)且受?chē)栏褴娛掠柧毜谋0矄T,能隨對掌握狀況,嚴榴執行各項勤務(wù)指令。
- 人員本身對緊急狀況之處理及防范,有一定之能力及專(zhuān)長(cháng);
- 通過(guò)公司巡邏大隊或警方之快速支援。